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有限会社三和メンテサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回+決算賞与(昨年実績150万円〜250万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社丸陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年3回(2022年度実績 計4.00か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 113日
福利厚生評点 1.3

リヒト精光株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)※昨年度実績 1月あたり5,000円〜賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度実績 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、自転車、設備あり/料金補助、運動会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

東洋スクリーン工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、副業・複業、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 3.8

株式会社昭和トラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 給与改定 年1回(6月)賞与 年2回(6月・12月)決算賞与(業績による)※直近3年は支給あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ロイヤルホテル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(人事評価制度に基づく)賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、国内旅行、結婚・出産祝、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、職場復帰支援プログラム
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

東京精溜工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ⇒昨年支給実績は2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ジーボーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 0.7

株式会社レボインターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、香川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(決算賞与あり)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.2

真丸特殊紙業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 119日
福利厚生評点 1.6

株式会社島野電機商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6,12月)金一封制度(公共工事評価点による金一封) ※現場代理人+関係事務員に限る
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

岡谷建材株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、メンタルチェック・EAP、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社アンダー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回  └決算賞与年1回(昨年度実績あり/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社テクノライズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.4

株式会社ヤマタネロジスティクス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 330万円~430万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6・11月)★年2.8か月以上(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、運行管理者、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

山陽徳山生コンクリート株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(前年度実績:平均5000円) ■賞与年2回(7月、12月、前年度実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社相生製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 計 4.35カ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、希望日、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

株式会社ワンエイティ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 賞与(1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社FMG
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(2月、8月)※当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

信越ビル美装株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、長野県、石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3