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株式会社かんこう
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~510万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

南海電気鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 (実績) 2021年度 4か月分/2022年度 4.42か月分 2023年度 4.6か月分(予定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ビジュアライズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■業績賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、保養所、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社スリーエーコンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(毎年給与が上がります!)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 130日
福利厚生評点 2.4

三英物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※決算賞与 支給実績有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社一休
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、メンター制度、サッカー・フットサル、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

上島建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※社員のキャリアアップ、資格取得を積極的にサポートしています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、建築施工管理技士、国内旅行、奨学金返還支援制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社永大プランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり ※実績による ≪キャリアパス≫ 当社は、係長⇒課長⇒部長…と着実にキャリアも積むことができ、入社後最短1年3ヶ月で役職登用されたスタッフも!管理職へのチャンスも拓かれています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

アソー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

株式会社NTTファシリティーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、寮・社宅、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社オルテナジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回( 4月 ) ◇賞与/年2回( 6月・12月 )※昨年度実績約5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社チャージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ファンテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、広島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給評価/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

株式会社トップ・パートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 1.3

株式会社カパス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回(7ヵ月分※過去10年実績) 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、映画、法定健診(健康診断)、その他診察、誕生日祝い金、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、えらべる倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社共同土木
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※前年度平均実績2%UP賞与/年2回(6月、12月)※前年度平均実績2.0か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.9

協和電気株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) 決算賞与/業績による(6月)※11年連続支給中 ※昨年度実績/平均6ヵ月支給! ※未経験でも初年度から85万円の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社関東マツダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2021年度実績:4.2ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.6

株式会社ダイキチ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(昇給査定あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、紹介制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、CAD、制服・作業着貸与、寮・社宅、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社エムディーピー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(6月/12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、オフィスコンビニ、フリードリンク、保養所、フィットネス・スポーツジム、遊園地・テーマパーク、インフルエンザ予防、歯科健診、医療費補助、結婚・出産祝
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2