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株式会社サンクスパートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社有川建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社森傳
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計4.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、住宅資金貸付制度、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

株式会社シマセイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 288万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、その他医療・福祉・衛生資格、毒物劇物取扱責任者、借上車両(社用車)、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社ファーストライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月予定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、婦人科検診、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.7

扶桑建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 312万円~472万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(年2回)200,000円〜1,500,000円※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、その他社内イベント、資格取得祝い金、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

宇部エクシモ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 (4月) ◆賞与:年2回 (6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、各種資格補助制度、食堂、寮・社宅、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、野球、テニス、ボウリング、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 2.9

株式会社クレステック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、懇親会、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社キッズウェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、愛知県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、婦人科検診、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

リングアンドリンク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与」年2回 ※正社員登用後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、正社員登用制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、社販制度、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

川西倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、社員会・互助会、喫煙所あり、寮・社宅、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社セイビ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

ランデス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(9月)賞与年1回(10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅
年間休日 112日
福利厚生評点 1.5

株式会社北川製菓
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 330万円~480万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用
年間休日 107日
福利厚生評点 1.2

株式会社創造経営センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~640万円
昇給・賞与 賞与/年2〜3回(4〜5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、試験前休暇制度、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

BL株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、保養所、ゴルフコンペ、忌引
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

株式会社石川設計
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、宮城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※実績により決算賞与の支給の場合あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社三保造船所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

株式会社堀尾製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

トーハツ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4