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株式会社スタジオアイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月、9月、12月) ※9月分は決算賞与(今まで出なかったことはありません。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ユニット株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(2021年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社ニチエイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社フォーラム・サイエンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~760万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績平均:5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社永田会計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、時差出勤、徒歩手当
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ヤガミ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)★直近3年間の平均は7.6ヶ月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、医療費補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

大和実業有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社田辺設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月/2019年度実績2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

富国物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2021年実績:3.5ヶ月分) ※別途、会社の業績により決算賞与の支給もあり 《実績をきちんと評価!》 入社年次や年齢に関わらず、頑張った分はしっかり自分に返ってきます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社関東設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与/年2回(7月、12月) ■昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社スタジオマックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※賞与は通常入社2年目から支給となりますが、能力に応じて支給する場合あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、月8~9日間、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.4

株式会社アップルハウジング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ⇒昨年度支給実績3.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 111日
福利厚生評点 2.6

株式会社サイトウ製作所
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

大阪住宅営繕株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 賞与:年2回+決算賞与(業績による) \決算賞与は7年連続支給中/ 利益は賞与でしっかり社員に還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築施工管理技士、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社パーソナル・サポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(1月・7月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

司興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ドゥファイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり(随時)賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社斉藤工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 370万円~650万円
昇給・賞与 昇給/勤続年数、技術力など評価して段階的に昇給賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社木下フレンド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 240万円~260万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社マリーロード
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※昨年度実績あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、国内旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6