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金澤鐵工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 ※日々の頑張りや成果は、昇給・賞与に反映します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.6

株式会社プレシャスパートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~620万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(3月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他診察、忌引、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

マリンフード株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月※2021年度は2.852%アップ)賞与年2回(7月、12月※昨年実績は5.8ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社員会・互助会、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社インターコスモス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、徳島県、福岡県、沖縄県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 決算賞与/年1回 他に「特別手当」や「社長賞」の特別現金支給有 (1回につき2〜8万円、年5〜6回)※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、国内旅行、医療費補助、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

エヌシー産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年実績2〜3ヶ月決算賞与/業績による(直近5年連続支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社ジュン企画
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/8月) 賞与あり(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 113日
福利厚生評点 2.9

株式会社セクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7・1月)賞与/年2回(7・12月)※前年度実績10万円〜50万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、社外研修、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

コーミ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.1

株式会社桶谷
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給…随時決算賞与(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、ワクチン接種休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、スポーツ観戦、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 2.5

株式会社WEEDS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/10万〜100万円※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

有限会社ティー・エル・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社日本ハウスホールディングス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 (一回に200万の実績あり!) ※さらにインセンティブ(業績手当)あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社大宏
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~430万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(2月・9月/2〜6ヵ月分) ※成果に応じて支給いたします
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、全国福利厚生共済会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

日本コパック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆決算賞与支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、フリードリンク、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ウエルネスサプライ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与あり(※業績によりますが、毎年支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社エムズライン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月)賞与あり(年2回/6・12月)※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 3.1

有限会社エフディーエム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

東栄部品株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社イマダ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)※2021年実績/4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、英語、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、バスケットボール、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 3.1

住吉運輸株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1,000円〜1万円 ※前年度実績)賞与/年2回(10万円〜70万円 ※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.3