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株式会社スタジオカーサ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)インセンティブ賞与/年2回(5月、11月)※インセンティブ賞与:担当現場の完工後の粗利金額より査定致します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、簿記、ファイナンシャルプランナー(FP)、色彩・カラーコーディネーター、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、社会保険労務士、建築士、服装自由、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

スターティア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 314万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績2カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社内公募制度、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

名港海運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回(4月) ◇賞与 年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、保養所、誕生日祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ユースリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:高額インセンティブ賞与 昇格:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社EINS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 400万円~2000万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(夏季・冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社ライフハウジング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年1回(1月) インセンティブ(売上目標の達成率に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社エーティーエヌ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、国内旅行、結婚・出産祝、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

444株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 402万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年に一度(評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリーアドレス(自由席)、服装自由、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

ル・アンジェ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~460万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年1回(4月)※2〜3ヵ月分実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

フヨー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社トラストシップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、長野県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 賞与あり/年2回(6月・12月)昇給あり/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、運行管理者、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 3.2

中西電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績合計3か月分)※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社れんせい
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 310万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(2・9月)※前年度実績2カ月(個人の評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、国内旅行、保養所
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社ルチア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 360万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

日本システムハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(1月・7月) 毎年、基本的に全社員が昇給します。 成果や実績だけでなく、取り組む姿勢も評価対象です。 毎年1.5万円〜5万円昇給しています。 ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6

オオノ開發株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛媛県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 決算賞与 ※業績による(8年連続支給しています!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.2

株式会社ライフィ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)※計3ヶ月分 ★業績・貢献度に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、子の看護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、その他金融・経理・会計資格、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.7

株式会社KYコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、山形県、福島県
年収見込み 300万円~580万円
昇給・賞与 昇給年2回(6月・12月)賞与年2回(11月・5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.6

株式会社トウペ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ギガネット
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(1月・9月)+決算賞与(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4