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セントラルメディアサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)業績賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:最大4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、忌引、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 年俸改定(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、フレックスタイム制、海外旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ギフトイット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(12月、4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社三枝薬房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、富山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月)賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3カ月分)└個人目標に応じて決算賞与もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~11日間、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社パソナJOB HUB
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~440万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与あり/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、正社員登用制度、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社広測コンサルタント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (前年度実績5ヶ月分) ■決算賞与あり: ※業績による(前年度実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、バーベキュー、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.6

フジモリプラケミカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 職能給の他に「年齢給」も整備。 特定の年齢に達すると昇給するので、 長く続けやすく、定年まで続けてくれる方が多いんです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社御田製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(業績に応じる) ◆賞与/年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

アイディール株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 308万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、祝日、日曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

東洋技検株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、三重県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社イデアコンストラクション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

アオヤギ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、国内旅行、運動会、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

横尾器械株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社サニコン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月・毎年数千円〜1万円の昇給実績あり)賞与/年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東邦ゴム工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、富山県、石川県、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 117日
福利厚生評点 1.6

株式会社ワイズテーブルコーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 ◎昇給:年2回(3月・9月) ◎インセンティブ制度(店舗業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

有限会社ナポインターナショナルカンパニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、社外研修、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

サワタリ機工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年実績2〜2.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

東海スリーボンド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) ★昨年度実績:7.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社員会・互助会、借上車両(社用車)、保養所、その他サークル・部活・同好会
年間休日 130日
福利厚生評点 2.0

株式会社大紀アルミニウム工業所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 430万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※平均13,200円(管理者除く)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績7.2ヶ月分/2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フリーアドレス(自由席)、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9