Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

日本負荷試験テクノ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社今岡住設
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 10人
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

三秀建設工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、宅地建物取引士、建築士、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

ワタベウェディング株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、娯楽・エンタメ・メディア、その他生活サービス、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 581人
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、喫煙所あり、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社馬場音一商店
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 56人
事業所エリア 長野県
年収見込み 250万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社シュテルン品川
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 180人
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 250万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回※業績・個人成績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

池中建設株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

草川鉄工株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ◆決算賞与/年1回(12月)※10年連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社エスビープラニング
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 69人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり/年2回(平均4カ月分)※2021年実績決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

株式会社森永土木
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 17人
事業所エリア 岡山県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(9月) ◆賞与年1回(8月/昨年実績は年3〜4ヶ月) ※業績により別途決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.7

相模原商事株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(創業時より途切れず支給!)⇒明確な評価基準に従って、収入面でも頑張りはしっかり還元します◎
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 2.1

森永乳業販売株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 230人
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

AGCグラスプロダクツ株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 908人
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月)※204円〜25,704円(昨年度実績) ◆賞与/年2回 ※2.8ヶ月分支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、その他診察、結婚・出産祝、弔慰金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

滋賀センコー運輸整備株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、運輸・物流、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~370万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分期末業績賞与/年1回(4月)※一律支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社別注家具製作所
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 27人
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、週休2日制、社外研修、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

株式会社日立ハイテクフィールディング
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 937人
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 給与改定/年1回 賞与/年2回 ※前年実績5.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、プレママ休暇、フレックスタイム制、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 2.3

SFKメディカル株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(6・12月 ※昨年度実績 約3.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社コスメ・ニスト
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 ※2022年度実績(1月あたり3,000円〜15,000円以上) 【賞与】年2回 ※2022年度実績(夏2ヶ月分/冬2ヶ月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、短時間正社員、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、忌引、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 130日
福利厚生評点 3.2

大東楽器株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(12月)賞与:契約社員は寸志、年2回(正社員登用後、賞与年2回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、正社員登用制度、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

愛南工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8