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ニッポリエンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.4

株式会社ベストサポートシステムズ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 198人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~516万円
昇給・賞与 昇給:考査年1回 業績賞与:年2回(営業利益の10パーセント) ※1回で100万円など、2019年には150万円という支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、技術士、建築施工管理技士、寮・社宅、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

カネリョウ海藻株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 58人
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、釣り、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.6

芥川製菓株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 170人
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社ワタリ青果
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 74人
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ★前年度実績:基本給の3.3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、定年制・再雇用、食堂、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社マーキュリースタッフィング
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 70人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月・10月) ■賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社モリタファインケミカル
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月あたり2,000円〜7,000円) 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社ニュートラルコーポレーション
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月※決算時・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、英語、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

SocioFuture株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 2,337人
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~605万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(6月・12月/各1ヵ月分) ※入社日から在籍日数に応じて按分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、その他社内イベント、入学・進学祝い金
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

株式会社庭屋ナラティブ
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ★昨年度実績:4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社サイバーレコード
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 220万円~300万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(8月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※昨年実績 計3〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、サッカー・フットサル、バドミントン、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 4.5

株式会社紫野和久傳
調査結果

関連する業界 食品・農業、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回報奨金/年2回※正社員登用後賞与2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

株式会社パックライン
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与あり(※正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、正社員登用制度、その他休憩室・厚生棟等、保養所、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社京都第一ホテル
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

JPツーウェイコンタクト株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 269人
事業所エリア 北海道、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 人事評価により昇給・昇格を決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

オカダ合金株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 280万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(昇給率100%/年平均2.7%) 賞与:年2回+決算賞与あり(2021年度支給実績:年3.0ヶ月分+決算賞与) ※過去3年間は決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、シャワー室・浴室、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、海外旅行、慶弔見舞金制度、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 3.3

株式会社ユニバーサルソリューション総研
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 420万円~560万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)※実績2ヶ月分以上決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、副業・複業、喫煙所あり、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、プール、資格取得祝い金、書籍・技術図書
年間休日 130日
福利厚生評点 2.4

サイボウサービス株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 310万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月)※最高昇給額実績は3万円 ◆賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

SCSKサービスウェア株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 5,521人
事業所エリア 大分県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与  賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ノー残業デー・ウィーク、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

HITOWAケアサービス株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 ●昇給年2回(5月、11月) ●賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6