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株式会社物撮り本舗
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 310万円~380万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(※業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

日本コークス工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、住宅資金貸付制度、メンタルチェック・EAP、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社テレコムリサーチ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~620万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(前年度実績3カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.3

日本通信機器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月・12月)※当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社ソーマス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社エーステクノロジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(査定)賞与/年2回(夏・冬)※当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

東武興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、国内旅行、ゴルフ、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(夏季平均5〜6カ月分、冬季平均1.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社レオンワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

信濃機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

佐島マリーナ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 364万円~460万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、希望日、マイカー通勤、国内旅行、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.5

株式会社ベストランス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、シフト制、月7~8日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ひかりソフトエクスプレス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、寮・社宅
年間休日 105日
福利厚生評点 0.8

有限会社ランドテックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社カネバン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(6月)賞与年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社博多グリーンホテル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回(夏季・冬季) ※業績に応じて別途、決算賞与支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 108日
福利厚生評点 3.5

株式会社関東農産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績3.45ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、その他お弁当等食事補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、野球、ソフトボール、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社江ノ島マリンコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(2023年度 平均昇給率4.0%)賞与あり/年2回(2022年冬 平均3.0ヶ月・2023年夏 平均3.15ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、水族館
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社クックチャムプラスシー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、国内旅行、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.7

俺の株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年4回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、副業・複業、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1