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企業名検索

NTT PARAVITA株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 260万円~350万円
昇給・賞与 昇給/最大年2回賞与/最大年2回※業績などによる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社倉敷家具
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回(4,10月) 賞与/年2回(6,12月) 目標に対しての自己評価後、上司が評価し昇給や昇格が決定。 自己評価が過大評価なのか、過小評価なのかの気づきを得ながら、着実に成長していきましょう!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、時差出勤、制服・作業着貸与、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.5

千年エンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 25人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給 あり ◎賞与 あり(年2回)※平均実績4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社外研修、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.3

株式会社コスモマキアー
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給(4月) 決算賞与(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社柿の葉すし本舗たなか
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回+業績に応じて特別賞与あり ※過去実績:3.0ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、借上車両(社用車)、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社東北農都共生総合研究所
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:実績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

幸信商運株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 40人
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(3.5ヵ月分〜)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、運行管理者、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

河瀬満織物株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.6

エール少額短期保険株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

東邦電気技研株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 450万円~850万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ※無条件で毎年1万円UP◇賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度実績:計5カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社LFC
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社イトーキマーケットスペース
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(7月/12月/3月) └昨年度実績:平均4.2ヵ月分支給  ※3月は通年在籍者のみの支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、販売士、インテリアコーディネーター、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.7

SOMPOコミュニケーションズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、くるみん「子育てサポート企業」、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、正社員登用制度、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、置き型軽食・お菓子、国内旅行、提携美容サービス・マッサージ、WELBOX
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

豊盟工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回 【ここもポイント!】 決算賞与を8年連続で支給中! 賞与は3〜4か月分が目安で 年間の支給額が100万円を越える社員もいます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

城南管工株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回:4月)賞与あり(年2回:6月・12月)※前年度実績3か月分※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社テレビ東京制作
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社かんなん丸
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 90人
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 308万円~440万円
昇給・賞与 ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ミライコミュニケーションネットワーク
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 28人
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、フレックスタイム制、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社アドバンスコープ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4.5か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フリーアドレス(自由席)、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7