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三和ニードル・ベアリング株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 210人
事業所エリア 茨城県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年3回(7月・12月・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、テニス、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

株式会社杖村舗装建設
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年3回(●『利益はできる限り社員に還元する』が私たちの強い経営方針であり、賞与も年3回あります。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

大建加工株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

SAZAIE株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

三菱マテリアルテクノ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、住宅資金貸付制度、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

三協食品工業株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 166人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※昇給率は2.2%、賞与は基本給の4.75か月分支給(どちらも今年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.9

株式会社稲盛機工店
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 57人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(6月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、ゴルフコンペ、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社LNJ小泉
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 90人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回※前年度実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4

株式会社アスピット
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(5か月分支給実績有)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.4

株式会社K Village Tokyo
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1〜2回 ⇒賞与額や昇給額を決める人事会議が年に2回あり、成果に応じて年1〜2回昇給となります。 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、服装自由、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社クレアスコミュニティー
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 225人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~430万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(半期に1回の人事評価によって決定) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、管理業務主任者、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、その他社内イベント、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

山九山口ビジネス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、月7~9日間、各種資格補助制度、短時間正社員、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社北東地質ボーリング
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与:年2回(前年度実績:計2.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社日立マネジメントパートナー
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 350人
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 給与改訂/年1回 賞与/年2回 (6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社くらいす住建
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、岐阜県、愛知県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇格:年4回 ■賞与:年2回 ※当社規程による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、髪型自由、髪色自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社コーシンインテックス
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 345万円~465万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

株式会社ゲットクリーンコート
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 210万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(11月) ■賞与/年2〜3回(7月・12月)※8月が含まれる場合もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

細山熱器株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 58人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジェイアール貨物・不動産開発
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス、流通・外食、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 322人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与(年2回) ※実績による ◆昇給(55歳まで/年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食品衛生管理者、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ホームエナジック京葉
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 450万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月及び12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3