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株式会社小間久商店
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給 年1回(毎年全員) ◇賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、食堂、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社チェッカーサポート
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社守隨本店
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 40人
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

鈴木治作株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 150人
事業所エリア 宮城県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、大阪府、岡山県、山口県、熊本県、宮城県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(前年度実績:4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 3.5

奈良日野自動車株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 90人
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績 4.5ヵ月分支給)※昨年は別途、一時金も支給されました(ここ数年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社日住サービス
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 252人
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7・12月)+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、保養所、運動会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

カラーキネティクス・ジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 316万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回 ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

埴生ミートサービス株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 14人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 370万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(1月に2000円〜8300円) ◆賞与年2回(平均/合計3ヶ月分) ※1回目は寸志/詳細、業績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

岩国自動車興業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

三徳コーポレーション株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(2020年実績:4カ月分、完全支給は入社後1年経過後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.0

株式会社ユニオンプレート
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 389人
事業所エリア 栃木県、神奈川県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 310万円~370万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社秀光ビルド
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 545人
事業所エリア 宮城県、福島県、石川県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月・12月)昇給:年1回(4月)オプションボーナス(3ヶ月に1回)インセンティブあり(毎月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、借上車両(社用車)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

デリカウイング株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、国内旅行、保養所、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.8

NSMコイルセンター株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 388人
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(4ヵ月程度)業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社チャンピオン76
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年4回/5月、8月、11月、2月) 賞与(年2回/6月、12月)※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~11日間、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社システムビィー・アルファ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 390万円~700万円
昇給・賞与 賞与年2回 ※前年度実績3.3ヶ月分昇給年1回 ※ただし業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 122日
福利厚生評点 1.0

株式会社川原センイ
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 19人
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~430万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり1,000円〜2,000円)賞与年2回(計2.0ヶ月分)期末賞与あり(業績による)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、喫煙所あり、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社デイリー・インフォメーション関西
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 122人
事業所エリア 大阪府、広島県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度有 ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、ダイバーシティ、海外旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社TCフォーラム
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 129人
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ※昇格審査あり ◆賞与:年2回(6月・12月) ※1回につき基本給2.0ヶ月相当/標準査定の場合
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

ザ・サン・ストラテジック・ソリューションズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 (毎年9万以上昇給した例も!) ◆賞与/年1回 (前年度実績:50万円以上)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2