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株式会社トコちゃんねる静岡
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

株式会社アピオセレモニー
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、食堂、設備あり/料金補助、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

井桁堂株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 150人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 240万円~630万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.7

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 400人
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社イリモトメディカル
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 12人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~720万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(2018年度実績2か月分×2回支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

山屋物産株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社創美建築企画
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

高山化成工業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 115人
事業所エリア 神奈川県、愛知県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)  ┗ほか、期末賞与7年連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、CAD、引っ越しサポート、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社大井開発
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/夏季・冬季(7月、12月) ◆決算賞与(4月 業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、完全土日、プレママ休暇、保養所、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

睦備建設株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 200万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

黒田木材商事株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 102人
事業所エリア 福岡県、長崎県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ※会社の業績によります。 ※チーム目標や頑張りは賞与で大きく還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、小型車両系建設機械運転者、建築士、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

Dayforce Japan株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:業績賞与あり(会社規定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、メンタルチェック・EAP、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

山八歯材工業株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 60人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり(1月あたり1.00〜2.50%※前年度実績)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ウィズツーワン
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 25人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 345万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

エイブル保証株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

リケンケーブルテクノロジー株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 114人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 128日
福利厚生評点 1.3

株式会社ニッタタイヤ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都、愛知県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、借上車両(社用車)、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 105日
福利厚生評点 1.5

株式会社東計電算
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 866人
事業所エリア 神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~630万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

MUCC商事株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 100人
事業所エリア 北海道、宮城県、秋田県、福島県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、愛知県、大阪府、広島県、山口県、福岡県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

太陽インキ製造株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 303人
事業所エリア 埼玉県、福岡県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8