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株式会社カメイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、忌引
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

ヨシダエルシス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回(1月・7月)賞与:年2回(7月・12月)決算賞与:年1回(5月)※ご本人の人事評価及び会社の業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社坂茂建築設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

三光ソフラン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ★別途、決算賞与あり(直近3年以上に渡り支給しています!) ★報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、オフィスコンビニ、国内旅行、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

デイシイ販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 345万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績2.5〜3ヶ月分支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社トーブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※定期昇給 賞与/年3回(6月、12月、3月/昨年度実績4.25ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社アベストコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、国内旅行、結婚・出産祝、誕生日祝い金、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社オーヨド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※昨年度実績5.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

北一ミート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、誕生日祝い金、資格取得祝い金
年間休日 145日
福利厚生評点 2.0

株式会社アールピーエム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 270万円~780万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、英語、在宅・テレワーク実施、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社ココカラ・トラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~800万円
昇給・賞与 昇給/随時インセン賞与/年2回(個人の成果と会社業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

株式会社アールウィンド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年2回(9月・4月) ※一月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与:年2回(4月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子
年間休日 107日
福利厚生評点 1.4

株式会社フリークラウド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~560万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社HALS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月6~10日間、制服・作業着貸与、髪色自由、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社NIGITA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~530万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アイパーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(7月)業績賞与あり/年最大4回 (最大0.5ヶ月×4)決算賞与あり/年最大1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社アクロス・シティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/半年毎(成果や能力に応じて、随時昇給します!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、完全週休2日制、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、スポーツ観戦、遊園地・テーマパーク
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

株式会社ショウインホーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆インセンティブあり:10%〜20% ※最短5日で支給(毎月20日〆→当月25日払い)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、週休2日制、宅地建物取引士、時差出勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ、ボウリング、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

ジョルダン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年1回(12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社リーベハウス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回 決算賞与:会社業績に応じる(今年度支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4