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株式会社協栄包装
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(昨年実績:4,000〜25,000円)賞与/年2回(昨年実績:3〜6.0カ月)決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ビート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回※4月) 賞与(年2回※7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

関彰エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、寮・社宅、保養所、ゴルフコンペ、その他社内イベント、スポーツ観戦、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社札幌ケルン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回業績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社大亜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

アローコンサルタント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回あり(7月) 賞与年2回あり(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、時差出勤、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社SHINWA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年3回 ※昨年/30万実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、髪色自由、喫煙所あり、自転車、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

アイアンドエフ・ビルディング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 380万円~410万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ※1万5000円昇給実績もあり 賞与:年2回(7月/12月) ※過去には年間賞与で100万円の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、介護休業・介護休暇、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

筑波電気工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社半田屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、秋田県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

リップル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、熊本県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月)※試用期間終了後より適用 ■インセンティブあり(月3000〜5000円程度) ★賞与は1回あたり、平均1〜2ヶ月分支給! (昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社日刊建設通信新聞社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

増川建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 700万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(8月・12月) ※別途業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社オールウィン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【正社員登用後】 決算賞与あり※年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、正社員登用制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

名古屋臨海鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社員会・互助会、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

辰口自動車販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 420万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回⇒業績に応じて3カ月ごとに別途ボーナス支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

有限会社松の湯
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(8月)※人事評価による賞与年2回(8月・12月)※6ヶ月ごとに行なわれる人事評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、喫煙所あり、仮眠室、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、結婚・出産祝、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部、禁煙
年間休日 95日
福利厚生評点 4.0

新京成電鉄株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※昨年実績:年5.36カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社サンアベニュー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~490万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 ※平均5000円〜1万円昇給! 【賞与】年2回 ※昨年度実績3.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社サミー工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(8月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4