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株式会社キンマツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社足立音衛門
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:随時賞与:昨年度実績 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

荒江紙器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育休復帰支援プラン、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社千成亭風土
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(入社1年、経過後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社員会・互助会、食堂、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

株式会社ワイジーオー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月)※入社歴に応じて着実にUPします! ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、法定健診(健康診断)
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社三州エンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・業績賞与有(昨年実績1.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社プラスパッケージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ※2022年度から評価人事制度を導入。昇給項目が可視化されました。 賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間2.5ヶ月分 決算賞与(10月)★過去12年連続で支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

沖縄ボトラーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

ワールドダイブ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、服装自由
年間休日 114日
福利厚生評点 1.6

岸和田製鋼株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 昇給額:3,000〜10,000円 (1回あたり) ※昨年度実績 評価手法:仕事に対する姿勢、能力により判断 賞与/年2回  昨年度平均賞与額140万円!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、徒歩手当、設備あり/料金補助、寮・社宅、野球、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、禁煙
年間休日 103日
福利厚生評点 4.0

株式会社土肥
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※平均、年間約3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、建築士、建築施工管理技士、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

ボタニック・ラボラトリー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社川和
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与(3月、業績による)※7年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

ユアサ化成株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.2

有限会社本間紙器製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、ゴルフコンペ、懇親会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

江戸鉄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 300万円~525万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

茂木商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) 賞与/年3回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社柏木商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(3.8ヶ月分/昨年実績)※これまで毎年昇給/賞与支給の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

伸光金属工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※2021年実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

ランドプロス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給|年1回 ■賞与|年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4