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ハウスウェル株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 360万円~670万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 インセンティブ支給※歩合率は売上の最大25%
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月7~8日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社シーエスエー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、島根県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ★別途、決算賞与あり(5年以上連続支給中 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

セントラル石油瓦斯株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月・12月)※4.4ヶ月(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.7

株式会社koujitsu
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~520万円
昇給・賞与 昇給あり:年2回 賞与あり:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

丸栄山下建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)+年度末決算手当(4月) ※昨年実績計4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 111日
福利厚生評点 2.3

株式会社インフォテクト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~550万円
昇給・賞与 昇給 年2回賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

昇電設備株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回 (7月・12月 +決算賞与年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、日曜日休、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、消防設備士、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

レイコップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ジェック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 220万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社中央プラスチック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与あり (★業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.9

岡部機械工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

武陽ガス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ★50年連続賞与5ヶ月分支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

弘進ゴム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

高橋林業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績:2.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社型システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、工場内冷暖房完備
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社フタバ自動車学校
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり(1月あたり 2,000円〜) 賞与:年2回(賞与金額:30万円〜40万円) ※前年度実績 紹介などで新規入学があれば賞与に反映しています。 そのため「年間賞与100万円」も十分可能です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、月7~8日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~740万円
昇給・賞与 昇給あり / 年1回賞与あり / 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社東海流通システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)└社内規定に基づき、入社2〜3年目以降の支給が基本ですが、業績により入社1〜2年目に支給することもあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、懇親会、スポーツ観戦、プール、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社大丸金属
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 390万円~490万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

アクト・セン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、秋田県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(2022年度実績4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、スポーツ観戦、その他サークル・部活・同好会
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2