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スズキ機械産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社SYOKUSAN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与年3回(3月・6月・12月) 10月寒冷地手当(一律8万円支給) ※賞与は勤続年数・実績に応じて決定いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

株式会社ライフプラザコア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(8月) ◆賞与:年2回(8月・2月、業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 1.3

株式会社小洞天
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社プラス・カーサ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、滋賀県、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給 有り年2回の賞与(成果給)有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

富永電機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 【7月・12月】※昨年実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、電気工事士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、カフェ、国内旅行、海外旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ラン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、時差出勤、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.6

大栄建工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績により決算賞与支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社北信臨床
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、食堂、自転車、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ユフ精器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

ジェイ・アクシス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回※半期ごとに業績に応じて支給。過去4回連続支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

HANAEMI株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

瀬戸内防災有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社プラスワン教育
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給・昇格】年2回のチャンスあり ⇒取組評価+担当生徒数や業績によって、  賞与・昇格・昇給に成果が反映されます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、自転車、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、野球、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社萬田
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

甘強酒造株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、フレックスタイム制、資格取得祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

双葉メンテナンス工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(1.5〜2.5か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フリードリンク、借上車両(社用車)、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社リビングギャラリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月)賞与/年2回(6月、12月)月次インセンティブ半期インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.9

株式会社サニウェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 570万円~610万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※いずれも業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

有限会社トリオ商事
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(3月) ◇賞与/年2回(7月・12月・3月) ※3月の決算賞与のみ業績による ※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4