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株式会社テレコメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、徳島県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、食堂、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社星光商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

日清化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、滋賀県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(前年実績5.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

藤桂京伊株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6月、12月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、小型車両系建設機械運転者、その他環境・安全管理資格、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

カイインダストリーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社エンバイシス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:2回(6月/12月) ※3〜6ヶ月分(2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社オートセンターモリ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、バーベキュー、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社藤原製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績3.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 1.2

大和無線電機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、借上車両(社用車)、保養所、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社白興
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 360万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(評価による) ◆賞与:年2回(7月、12月) ◆評価制度手当:年2回(4月、10月) ・Sランク/30万円×2=60万円  ・AAランク/18万円×2=36万円 ・Aランク/12万円×2=24万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社サニクリーン山陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年実績平均2.8ヶ月分) ★新規契約を獲得した場合には、 給与や賞与にしっかり反映。 営業成績によっては表彰を受け、 大きな賞金を受け取れるチャンスも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ユーザーサイド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ※上記給与はスタート時点のもの。 ※昇給は年2〜4回チャンスあり。 ※実績をしっかり評価。目標管理による人事評価制度を導入。 ■賞与:業績賞与 ◎2023年3月ベア実施
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

城山薬品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県、鹿児島県
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、医薬品登録販売者、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社田代屋住宅
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5000〜1万円)賞与/年3回 ★連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

ナカヤマ精密株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(7月、12月) ※2022年度実績4.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

株式会社アジテック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(前年度実績:1月あたり最大8,480円) ◆賞与:年2回(前年度実績:計3.1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、制服・作業着貸与
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

株式会社矢澤
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回決算賞与(会社業績による)※直近は3年連続で支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

ジオセンサー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.0

コーヨーサービス有限会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、消防設備士、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社クレファ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【決算報奨制度あり】※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8