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精管工業有限会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回(昨年度実績100,000円〜500,000円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3

ロータス工芸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年2回決算賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、自転車、保養所
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社バップ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回(6月、12月) ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 118日
福利厚生評点 2.6

株式会社タイムシェア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(12月) ◆賞与:年1回(11月) ※業績によって変動があります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社栄朋
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(平均支給実績:年2〜3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

フライングフィッシュ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社セイケイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、大阪府
年収見込み 300万円~440万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(固定2ヶ月分+業績連動)※昨年度実績6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、仮眠室、フリードリンク、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

山鋼札幌株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(賞与3ヶ月分実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度
年間休日 102日
福利厚生評点 1.2

株式会社新保商店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※実績次第で臨時昇給あり賞与/年2回(6・12月)※前年度実績3.9カ月期末手当/年1回(3月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

有限会社ビスポーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給/あり(随時) 賞与/年2回(業績による ※過去3年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

服部香料株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年3回 ※昨年度支給実績3.40ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、結婚・出産祝、忌引
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

株式会社暁興産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回(年間実績2か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.7

有限会社ビストロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/あり※業績による 年2回の評価でお給与が上がる仕組みです。 頑張った分はしっかり評価します◎
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

クラスターテクノロジー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府
年収見込み 320万円~510万円
昇給・賞与 昇給/1回賞与/2回(昨年実績:4か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社梁瀬産業社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 310万円~330万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

オテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回 ┗昨年度実績は6ヶ月分/150万円を支給実績あり  ※いずれも平均
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、食堂、シャワー室・浴室、その他お弁当等食事補助、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 3.0

北勢工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)賞与年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、コミュニケーション費支給、忌引
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0

森トラスト・レジデンシャルサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社永冨
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~700万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

昭和プラント株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/ 年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0