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株式会社ノバレーゼ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月曜日休、介護ケア支援・相談窓口、ベビーシッター利用補助、副業・複業、FA(フリーエージェント)制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、海外旅行、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、奨学金返還支援制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

青森朝日放送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社日本能率協会コンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給…年1回(4月) ◆賞与…年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

伸栄電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、電気工事士、電気通信施工管理技士、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社櫻組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給1回(6月) ■賞与1回(6月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、各種資格補助制度、建築施工管理技士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社シャトレーゼ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、山梨県、兵庫県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~11日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

株式会社LES
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社エヴァ・ライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

東武バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、運行管理者、制服・作業着貸与、保養所、医療費補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 104日
福利厚生評点 1.7

愛知時計電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給(年1回※4月) 賞与(年2回※6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、住宅資金貸付制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

北産運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給有 賞与年2回(昨年実績:年62万円)+決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

京王電鉄株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、保育園・託児所、食堂、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 104日
福利厚生評点 3.1

株式会社照林社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(10月) 賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度賞与実績6か月(業績により変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

株式会社住まいのユウケン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~540万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

スカイレンタカー関東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給あり/年1回 ■賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社サンコー情報システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) ※決算賞与(3月/実績による) ★昨年実績:賞与2回+決算賞与で4.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ピーオーテクノサービス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社昭電
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 (10月) ◆賞与年2回(3月・9月) ※昨年実績:年間で8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、海外旅行、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

エムエステック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社APPLILAB
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(3月、9月) ◆賞与/年2回(3月、9月) ※初年度は半期毎の考課対象期間により勘案する ※考課期間:9月-2月(上期)/3月-8月(下期)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、弁護士、引っ越しサポート、新年会・忘年会・納会、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7