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株式会社エムアンドアール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 117日
福利厚生評点 1.8

株式会社AZUMA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、保育園・託児所、独立開業支援制度(フランチャイズ)、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ホットスタッフグローバル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■賞与/年2回 決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社池田工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆業績賞与あり(この10年間毎年支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社明豊建設
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(5月・12月)※昨年度実績:3〜4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、国内旅行、保養所、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.4

RSM汐留パートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回(9月) ◇賞与年2回(6月・12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社会保険労務士、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、カフェ、喫煙所あり、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社LUXURY
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 310万円~720万円
昇給・賞与 昇給 年2回(4月・10月)役職昇格 年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社エコ配
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年4回賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、給与前払い制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社フォリオ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり(毎月の査定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社セイビ大阪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回 ※昨年度実績/1.8ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

帝産観光バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

森田化学工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ┗昨年度実績2.4ヵ月分!  正社員は昨年度実績4ヵ月分支給(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、玉掛け技能士、危険物取扱者、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

旭光電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月・12月) 前年実績…3.73ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社TBM
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(評価に応じて、最大10%昇給します。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社JR中央線コミュニティデザイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月※前年度実績5.35ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~10日間、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、その他子育て関連、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

株式会社クランディム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 300万円~900万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 月給制 ■賞与:年2回 ■賞与:実績により別途決算賞与を支給する場合があります。 年俸制 ■賞与:無し ■賞与:実績により決算賞与を支給する場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、服装自由、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社ロフティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、三重県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.5

株式会社スタッフ満足
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

特殊鋼機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

エヌ・エス・ケイ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与あり※2022年度支給実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.1