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株式会社山崎機械店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、群馬県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (1月) 賞与/年2回 (6月、12月)※昨年支給実績2.0〜3.0ヶ月 ※業績により決算賞与支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社キューボ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり特別賞与:あり※業績、個人の実績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、eラーニング制度、各種資格補助制度、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、遊園地・テーマパーク、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.4

株式会社ムービック・プロモートサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(7月・12月 平均4カ月分/年) 決算賞与:年1回(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

藤原製本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり(年1回) ※業績による賞与/あり(年2回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社アバンセユニ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~460万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社宮古寿司
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、調理師、副業・複業、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

ジーエフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月、12月)※昨年度実績/2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、シフト制、服装自由、喫煙所あり、設備あり/料金補助、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社テクニカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 122日
福利厚生評点 0.6

株式会社吉香
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 360万円~370万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社イトウ工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.9

株式会社インターヨーロッパ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県、京都府
年収見込み 310万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 報奨金/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

株式会社セルマ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、大阪府
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給:あり(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、その他子育て関連、eラーニング制度、フリードリンク、保養所、フィットネス・スポーツジム、忌引、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

ラディアンヌ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、忌引
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社伊藤金属製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 330万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(4ヶ月分/2020年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

カルチュア・エンタテインメント株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.3

株式会社エヌ・エス・ピー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岐阜県
年収見込み 336万円~482万円
昇給・賞与 昇給年1回(8月)賞与年2回(7月・12月)決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、正社員登用制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社南日本銀行
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社正徳
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1〜2回 ※前年度から固定給が5%アップ賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ファミリーライフサービス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、香川県、福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社池田紙器工業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ※前年度:5000円〜1万5千円/1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 1.4