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株式会社光電社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり(前年度実績:〜1万円) ◆賞与/年2回(前年度実績:6.6ヶ月分) ※初年度賞与については、入社時期により支給月数平均に対し、満額の支払いが行われない場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、カフェ、フリードリンク、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.9

株式会社アルケ通信社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社Waplus
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(入社後半年以降に支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、社販制度、SNS・ブログ手当
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

カーコンビニ倶楽部株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 420万円~560万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(入社後半年以降に支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

西日本海運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社ダイナック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) 店舗売上はダイレクトに賞与に反映◎ 頑張りがいのある環境です! (店長・調理長/30万円〜×2回、ホール・調理スタッフ/27万円×2回) ※別途業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、シフト制、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

岡谷鋼機九州株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(計4.3ヵ月分 ※昨年度実績) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社NEXER
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回(4月) ◎賞与あり/年2回(3月、9月) ◎毎月のインセンティブ(実績に応じて毎月支給します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他子育て関連、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、引っ越しサポート、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、書籍・技術図書、SNS・ブログ手当
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

株式会社NTジオテックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(3月、9月)★昨年度実績:4ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社FAIR NEXT INNOVATION
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/毎月(案件単価が上がれば、すぐに昇給につながります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、社内ベンチャー制度、フリードリンク、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社キット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

相模湖リゾート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月7~10日間、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社ウェルカム・バスケット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、保育園・託児所、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

サンコー工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~432万円
昇給・賞与 ■給与改定:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ビッグビート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 440万円~552万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(11月)賞与あり/年2回(7月・12月/昨年度実績:3.6ヶ月分)決算賞与制度(業績に応じる)報奨金(年間インセンティブ)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フリードリンク、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

FPTニアショアジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、海外旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

サンコーコンサルタント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(5.1カ月分※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、技術士、在宅・テレワーク実施、時差出勤、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社サンアイエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 315万円~530万円
昇給・賞与 給与改定年1回(8月)賞与年2回(6月・12月)(2022年実績:3ヵ月分 ※入社半年後から支給)※業績により変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、簿記、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、JSTQB認定テスト技術者、在宅・テレワーク実施、国内旅行、その他社内イベント、忌引、永年勤続表彰
年間休日 127日
福利厚生評点 3.1

株式会社スーパーキタムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、その他お弁当等食事補助、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

大塚産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(12月) ■賞与/年2回(5月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0