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株式会社PIERRE MARCOLINI JAPAN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

日本総合住生活株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月) ■賞与/年3回 (6月・12月・3月)※昨年度実績4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社オケセイ住宅機器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (4月)賞与/年2回 (7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、電気工事士、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社新広社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 320万円~430万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、社員会・互助会、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、ラフォーレ倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社ジェイファスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)  ※前年の支給実績 ⇒ 約6.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社エネゲート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(正社員登用後)賞与:年2回(正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

株式会社RXプロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社吉住ホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 117日
福利厚生評点 2.7

株式会社三協プラミング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 318万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/1回あたり4,000円〜2万円 ◆賞与/年2回(年2.5ヶ月/2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

際コーポレーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 昇給年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、月6~7日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

セントラル警備保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【賞与】 年2回(6月、12月) 【昇給】 年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ソーシャルテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月/会社および本人の業績による) ※年度中の昇進により変動可能性あり ◆賞与/年2回(7月・12月/会社および本人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスコンビニ、フリードリンク、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

国際ハイヤー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6・12月)年間54万円支給※2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、普通・大型二種免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、仮眠室、野球、サッカー・フットサル、囲碁・将棋、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 3.5

株式会社アウトプラッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与: ・KPIインセンティブ(年2回/7月、12月) ・営業インセンティブ(毎月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

江口電気工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)+決算賞与/年1回(5月)※創業以来、毎年支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

鹿島道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 400万円~570万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、社内預金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、子育て応援特別手当、社員会・互助会、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社foredge
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◎業績賞与あり ◎昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、髪型自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社樋口総合研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月、10月) 賞与/年2回(6月、12月) ※いずれも会社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、AWS認定資格、副業・複業、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

株式会社光電社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり(前年度実績:〜1万円) ◆賞与/年2回(前年度実績:6.6ヶ月分) ※初年度賞与については、入社時期により支給月数平均に対し、満額の支払いが行われない場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、カフェ、フリードリンク、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.9

株式会社アルケ通信社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2