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株式会社ワイドレジャー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2〜3回(7月・12月)※業績により決算賞与あり(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社外研修、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

日鉄テックスエンジ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、茨城県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、山口県、福岡県、大分県
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、結婚・出産祝、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社JR東日本商事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、喫煙所あり、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社MASAYA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、石川県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、愛媛県、宮城県
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社甲山製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)※昨年実績/年間3.6%以上賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間3.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社TRUST
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、建築施工管理技士、オフィスカジュアル、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、赴任休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、介護ケア支援・相談窓口、引っ越しサポート、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社アヴァンティスタッフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~477万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社大桜アネシス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社きむらパソコン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 435万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月※臨時昇給あり/定期昇給とは別に能力・成果により臨時昇給します) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~9日間、社内研修・社内検定、メンター制度、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

TRUSTER株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給ありインセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社フィールコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、ソフトボール、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 107日
福利厚生評点 2.2

沖縄都市モノレール株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 (前年度支給実績3か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

大阪故鉄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 410万円~460万円
昇給・賞与 昇給(4月) ※創業以来、毎年4月の固定給を増額 賞与(6月・12月) ※創業以来、毎年支給 ※営業6名の賞与平均額は1人あたり年間213万円(昨年度実績) (年5ヶ月分に加え、業績加算+個人加算金額)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、国内旅行、保養所、運動会、スポーツ観戦、結婚・出産祝
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

松竹ショウビズスタジオ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~8日間、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

NEXT株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(給与改定) ■賞与:年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、保養所、懇親会、その他社内イベント、ゴルフ、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

エナジーフォース1株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 600万円~2000万円
昇給・賞与 ◆昇給年3回 *査定による ◆賞与年3回 *業績・個人査定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、独立開業支援制度(フランチャイズ)、オフィスカジュアル、服装自由、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社トラジャルフレール
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 賞与年2回あり(7月・12月※正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、正社員登用制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0

タケウチビユーテー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、群馬県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、山口県、宮城県
年収見込み 349万円~406万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (4月) 賞与/年2回 (7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 129日
福利厚生評点 1.8

中部鋼鈑株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)*昨年度実績5.4ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、日曜日休、月7~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 103日
福利厚生評点 3.1