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株式会社ゼロイン
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~380万円
昇給・賞与 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、秘書、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、その他医療・福祉・衛生資格、服装自由、国内旅行、結婚・出産祝、資格取得祝い金、その他祝い金、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社10バトン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社新電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(昨年度は賞与3.5か月分を支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月6~8日間、各種資格補助制度、公認会計士、税理士、電気工事士、消防設備士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、忌引、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

ストレージプラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ラフォーレ倶楽部、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社望造
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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(5・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

東武鉄道株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 410万円~590万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社シー・アイ・シー
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与あり(12分の1を毎月支給※昨年度の実績に基づき金額を決定) ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、住宅診断士、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、給水装置工事主任技術者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、作業環境測定士、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社システマレーテ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ニック東軽金株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(2020年度実績/計2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

東急電鉄株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 440万円~820万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、その他特別休暇、シフト制、各種資格補助制度、技術士、電気主任技術者、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、医療費補助、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

入浴サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福井県、静岡県、大阪府、岡山県、福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社グラフィック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆決算賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社フリジポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、熊本県、沖縄県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 *その他役職登用による昇給あり賞与あり/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、自転車、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

ホンダカーズ神奈川中株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回+決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.2

株式会社イズム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~530万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は54,000円!賞与/年2回(7月・12月)※31期の最高賞与額は930,000円!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

若杉ホーム機器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、電気工事士、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社メディカル情報サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)※昨年実績計3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.8

株式会社JALエービーシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、月7~9日間、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

ファインマシーンカタオカ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年3回(夏・冬・決算期/昨年度実績4カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、溶接技能士、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.2

株式会社丸山木工所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:年2回 ※前年度支給実績4か月分 全社員を対象として明確な目標設定の機会を与え、それを達成できた場合は、しっかり評価・還元。年間の社員昇給率は平均5%を目標としています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6