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株式会社JPMC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(平均:4ヶ月)※冬の賞与には通期成績に応じて最大2000万円のインセンティブが加算されます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、生理休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、定年制・再雇用、フレックスタイム制、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

金沢ロック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、ノー残業デー・ウィーク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

株式会社フォクシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~630万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)販売インセンティブ制度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社TOWA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

イートラスト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ・昇給/年6回 ☆2ヶ月ごとに評価 ・賞与/年2回(7月・12月) ☆達成賞与年12回 ☆全社達成賞与年2回 ☆1件ごとに獲得インセンティブ支給 ☆月次インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、オフィスコンビニ、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

双豊電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年度実績4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

アイドゥー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、月曜日休、日曜日休、英語、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

ナカザワ建販株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 2.6

関東日本フード株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、富山県、石川県、福井県、静岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

株式会社ワンエイト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年4回(2月、5月、8月、11月)※評価に応じ支給 賞与:年2回(8月、1月)※評価に応じ支給 決算賞与:業績に応じ支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

京王観光株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回賞与/年2回(6月、12月)2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、野球、サッカー・フットサル、テニス、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績:6.0ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

株式会社ハートフレンド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)※3.5ヶ月分(2022年度・2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、販売士、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.6

株式会社エスワイシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 (前年度実績 5,000円〜2万円)賞与:年2回 (夏季・冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、その他お弁当等食事補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

株式会社名鉄アオト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、月曜日休、火曜日休、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

TR電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社羽田エアポートエンタープライズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

MSK安心ステーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月9~11日間、育児・介護短時間勤務制度、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社メトロス開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 490万円~1000万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回(12月) ●賞与/年2回(6月・11月) ※業績に応じて、必ず支給します ※昨年度実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.5

オルソ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・9月) ※条件あり。1回で2万円以上アップした実績あり! 賞与:年1回(9月) ※条件あり。業績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0