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西友電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)※会社業績による ※賞与額:20万円〜100万円(前年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

株式会社グリーンズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 107日
福利厚生評点 2.2

株式会社オープンソース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社ファインズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 310万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)※昨年実績/1月あたり0円〜2万4000円 賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績/年間2.7ヶ月 ※個人評価・業績による ※入社初年度は会社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、婦人科検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社シモセン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社ティーエスエー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 282万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、ウォーターサーバー、フリードリンク、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社パインジャム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ヤナセ薬局
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 270万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(3月、9月) ■賞与/年2回(7月、12月)※3ヵ月分支給(昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休
年間休日 107日
福利厚生評点 0.7

株式会社日立製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 賃金改定/年1回 賞与/年2回 (6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

株式会社光陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

シスレージャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、石川県、愛媛県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、正社員登用制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社水戸日酒販
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.7

株式会社小橋工務店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(150,000円〜500,000円)実績に応じて決算賞与あり(5〜6年連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、定年制・再雇用、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ネキスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分※業績評価により決定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、希望日、月9~10日間、短時間正社員、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.5

株式会社スタイル・フリー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、U・I・Jターン、副業・複業、その他社内イベント、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社ベッセルホテル開発
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、シフト制、月7~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 100日
福利厚生評点 2.4

株式会社読宣WEST
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7、12月)★前年度実績3か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社小糸製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、テニス、登山、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ラフォーレ倶楽部
年間休日 121日
福利厚生評点 3.7

株式会社ボナー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給あり(1月あたり:5,000円〜15,000円)※ ■賞与あり(年2回/計2.0ヶ月分)※ ※上記は前年度実績になります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、誕生日祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

イオス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 348万円~426万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(8月、12月)※決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ウォーターサーバー、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6