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株式会社アベキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)賞与年2回(7月・12月)※前年実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社大江個人指導塾
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)/年6ヵ月実績あり決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月7~8日間、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社アリアクランソーシャル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、副業・複業、独立開業支援制度(フランチャイズ)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社大啓工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 270万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社デザインアーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、大阪府
年収見込み 340万円~560万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

株式会社山下体育社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、建築施工管理技士、土木施工管理技士、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 111日
福利厚生評点 2.4

株式会社ドット・ライン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社菅原ジェネラリスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社ブルックスジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/ 年1回 賞与/ 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社JPF
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給昇格/年1回 ※試用期間終了後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、自転車、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社日経サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(8月・12月/昨年度実績2回:4.2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社成工建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社吉澤畜産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

有限会社吉田工作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【 昇給 】年1回 【 賞与 】年2回 POINT★ 業績に応じて決算賞与も支給! 前年度実績は年3回 ⇒ 計4.00月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 105日
福利厚生評点 2.0

株式会社OSGコーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~440万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社快適住まいづくり
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回以上 賞与/年2回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ビー・エフ・シー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、美術館、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

有限会社八幡屋礒五郎
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※2022年度支給実績5.0ヶ月分/3回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社ファイン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 352万円~700万円
昇給・賞与 賞与:年2回(6月・12月) └昨年度実績:4.4ヶ月分 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、フリードリンク、国内旅行、保養所、ゴルフ、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

山村ロジスティクス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、長崎県
年収見込み 380万円~642万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(8月・12月・3月) └昨年度実績:60〜120万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4