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株式会社赤井製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年2回 【賞与】年2回 ※会社の業績に応じます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 113日
福利厚生評点 1.3

中央交易株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、岐阜県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 原則年2回(6月、12月)賞与 原則年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

シゲモリ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

大成設備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/ 嘱託社員: 能力等の状況に応じて判断 専任社員(正社員):年1回      ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、寮・社宅、保養所、忌引、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社翌檜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社加茂川
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社JETLINK
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/業績に応じて ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、月6~7日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、婦人科検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社センコウ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回( 4月 ) ■賞与/年3回( 7月・12月・1月 ) ※昨年度実績 合計5ヶ月分 ★15年連続で決算賞与を1月に支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社リオグループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(会社業績により変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社みらいほけん
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 276万円~420万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、転勤無し、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

有限会社八百傳商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月7~8日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

瀬古写真株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 あり 賞与 業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制
年間休日 105日
福利厚生評点 0.5

合資会社中村組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月/12月) ※3ヶ月分/2021年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

マルミ産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

国土緑化株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(人事考課制度により決定いたします)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、独立開業支援制度(フランチャイズ)、運動会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社イーウェル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、保健師、在宅・テレワーク実施、国内旅行、その他社内イベント、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、その他祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ、ポイント・通貨制度、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社汎設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆期末賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

株式会社篠田製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給|年1回(6月)※3000−8000円 ■賞与|年2回(7月・12月) ◎昨年度の賞与実績…3ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、懇親会、その他社内イベント、生活習慣病予防検診
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

有限会社エルテックサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、正社員登用制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

岸本商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1〜2回  ⇒能力によって変動・新メニューが採用されれば昇給のチャンスも増えます!2年で昇給3回・合計8万円以上の実績も。 賞与/年2回 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.3