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株式会社ヒューマンハーバー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社Sakatec
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、山梨県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社ウェーブ21
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、福島県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、兵庫県、佐賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ※昨年度実績6.2ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.6

郵船ロジスティクス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 *直近過去5年間平均賞与:賞与5.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社ブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ☆昇格時に年収大幅UPの実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、メンター制度、各種資格補助制度、短時間正社員、FA(フリーエージェント)制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

三洋繊維株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

カタセ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与:通常の賞与とは別に、毎年3月、営業目標の達成を条件に期末賞与を支給(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.9

株式会社ユー・エス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回(入社1年後より支給、業績による) 決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、正社員登用制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

ロジックエス有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社デスクワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、ウォーターサーバー、フリードリンク、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社ハローコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 270万円~320万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回業績により支給あり(開業から毎年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

日本電子機器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(7月、12月/前年度実績 計4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

YELL合同会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~960万円
昇給・賞与 ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、宅地建物取引士、独立開業支援制度(フランチャイズ)、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.7

三宅運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 賞与/年2〜3回(8・12月/2ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

有限会社メタル・マジック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年3回(4・8・12月)※前年度実績2.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、卓球、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

トーカイフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) ※いずれも業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社岸本サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社Plan・Do・See
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与あり ※評価制度上スキルアップを一定以上すると賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

バブルスター株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月) 賞与/年2回(6月・12月) ★会社業績により変動します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

内海電機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0