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株式会社インターテクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/業績による(10期以上連続で支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

日本空調システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 280万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)※3月に業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~10日間、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ヤマダ電子工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、社内研修・社内検定、U・I・Jターン、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

日本情報システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

東電子工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、懇親会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

日立建機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※1回平均月給2.0ヶ月分程度(出勤率及び評価に応じて増減)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、U・I・Jターン、正社員登用制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 1.8

アクロ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 600万円~1000万円
昇給・賞与 給与改定/年1回 賞与/年2回 ※平均総支給実績:5.0カ月分(昨年実績) プロフィットシェアリング(利益還元制度) 【決算賞与:業績による(4月)、月間PS:業績による(毎月)】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、その他診察、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社サンワハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり(役職変更があった場合など)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社外研修、電気工事士、制服・作業着貸与、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ワークナビホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ユニークプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府、和歌山県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給あり賞与の代わりにインセンティブ・売上報奨金あり決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社小山商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、富山県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 230万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回+期末賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、短時間正社員、フレックスタイム制、保養所、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ドトールコーヒー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月) 賞与/年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、定年制・再雇用、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、産業医・保健師、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、SNS・ブログ手当
年間休日 119日
福利厚生評点 3.7

株式会社エフティコミュニケーションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給年4回 ■賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、FA(フリーエージェント)制度、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、歯科健診、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

株式会社田村製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)+業績に応じて決算賞与あり ◇出た利益は必ず社員に還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、お花見・納涼祭、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社中央建物管理
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、建築士
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社サン・エキスプレス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回(6月、12月) └昇給・賞与ともに直近も継続して実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

日鉄鉱業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 280万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度支給実績5.5ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、寮・社宅、住宅資金貸付制度、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社こまり
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり※会社の業績及び個人の能力により決定します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

グラハム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築 昇進・昇給/年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、服装自由、化粧・ネイルOK、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6