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株式会社ISSEI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~854万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、その他特別休暇、週休2日制、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

有限会社若林電設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績:4〜6.5か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社イー・スマイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社有賀園ゴルフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(1月・8月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月7~10日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、ゴルフ、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社NODE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~430万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.5

株式会社中部システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、基本情報技術者(FE)、服装自由
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

株式会社カインドクルー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与年2回※会社・個人業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社IEYA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年2回/1月・7月) ◆賞与(年2回/6月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社振興建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

株式会社DKホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給・昇格あり 賞与年4回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社ホームステージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県、宮城県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、宅地建物取引士、建築士、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

有限会社龍ノ巣
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自転車、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社メディアドゥ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 評価/自己評価および会社評価による評価制度を実施 本人の自主性を重んじた業務目標のコミットメントが給与に反映されます。 ▼表彰制度 四半期MVP賞 永年勤続表彰 他
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、メンター制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、服装自由、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

下村電機工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり ※前年度実績:1月あたり1,500円〜3,500円 賞与/年2回 ※前年度実績:20万円〜40万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

夢見る株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社外研修、英語、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社松屋
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、奈良県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、調理師、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、誕生日祝い金、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

シダックスフードサービス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.1

日本BCP株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、山梨県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/年2回(2.4ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、シフト制、各種資格補助制度、自動二輪車・原付、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社佐藤ケミカル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月) 決算賞与(1月/業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、借上車両(社用車)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

サンリク株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与  年2回(7月・12月) ◆昇給  年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、販売士、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6