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北海道建物株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 360万円~504万円
昇給・賞与 昇給/都度(1月もしくは7月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、資格取得祝い金
年間休日 134日
福利厚生評点 1.2

西口建工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

福島防水株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(5,000円〜30,000円/年) 賞与:年2回(2.5ヶ月/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、日曜日休、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社栄信
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、服装自由、自転車
年間休日 117日
福利厚生評点 1.8

株式会社デルソーレ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇格/随時賞与/年2回(6月・12月)※標準賞与年間130万円〜
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、喫煙所あり、医療費補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

エルディ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県、大阪府
年収見込み 560万円~840万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、寮・社宅、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

カネヨウ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、服装自由、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社エムネス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/1回賞与/2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

梅田電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社グローブ・テック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与:年1回(12月) ※ほぼ毎年実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社弘輝
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月/5ヶ月分※昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、えらべる倶楽部
年間休日 126日
福利厚生評点 3.4

株式会社ダイアログ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~960万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、フリーフード、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社NTEC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:なし ※正社員登用後は年2回(6月・12月)/4ヵ月分支給となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、仮眠室、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

日活株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、忌引、MVP・年間表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

後藤設備工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県、愛媛県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(賞与4ヶ月/昨年実績) ※個人の能力、実績、会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

三光電業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】 ◇年1回(8月) ※初年度⇒2年目の際には、 昇給に合わせて手当額も大幅UP! ※月収例:月収約30万円(30代/営業) 【賞与】 ◇年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ビジネスキャリア、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

日本高圧電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、住宅資金貸付制度、国内旅行、その他社内イベント、スポーツ観戦、その他診察、永年勤続表彰
年間休日 118日
福利厚生評点 2.7

株式会社キャリアプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■給与改定/年2回(5月・11月) ■賞与/年2回(6月・12月) ■特別賞与/年1回(9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

ティーペック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 353万円~625万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、サッカー・フットサル、スキー・スノーボード、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、医療費補助、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、えらべる倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

櫻井木材株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ※前年実績:計3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、保養所、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2