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株式会社ナカタコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 賞与:あり ※2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、服装自由、自転車、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社リンクエッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給・昇格/年1回(6月) ■賞与/年2回(6月・12月) 会社説明時に人事制度もしっかりご説明します。 入社後は、評価時面談等じっくり上司と話せる環境を準備しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ノベルズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2019年実績:月給ベースで平均1万3千円) 賞与/年2回(2019年実績:2.5ヵ月分)+貢献賞与(2019年実績:平均0.5ヶ月分) ※業績により変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 104日
福利厚生評点 2.9

日電工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、ベネフィット・ステーション
年間休日 118日
福利厚生評点 2.8

レジル株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※2019年度支給実績:470,000円〜1,650,000円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

有限会社小山電工社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※昨年実績 計5.9ヶ月分 ※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社アール・シー・エス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ★賞与平均実績:4〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

千代田興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (定時昇給有) ■賞与/年2回 (前年度実績:年5ヶ月支給) ※賞与支給は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、技術士、建築施工管理技士、電気工事士、監理技術者、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

関戸機鋼株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~490万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ビースカイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月・9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社アイエムイー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給 1回/年 ◆賞与 2回/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

東亜設備工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社木栄
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年1回(8月)※1ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤
年間休日 94日
福利厚生評点 1.0

株式会社エヌシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都
年収見込み 365万円~530万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月※2020年度支給実績3.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、映画、遊園地・テーマパーク、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ガリバー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

株式会社タジマ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 決算賞与・賞与 (1.5か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、社内ベンチャー制度、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

株式会社大創産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(計4.6ヶ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、出張手当、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、社内公募制度、寮・社宅、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.7

プロパティパートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ホワイトマックス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

日本プランニング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0