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共立化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~405万円
昇給・賞与 昇給年1回※1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与年2回※昨年度実績、計3.0ヵ月分 決算手当
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

キッズラボ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月 ※2020年度実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、保育園・託児所、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社アソス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

有限会社英進
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、その他サークル・部活・同好会
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社クリーンライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行
年間休日 115日
福利厚生評点 2.0

旭倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回 ※人事考課にて決定 賞与/年2回 ★中途で入社し、早い人では3ヶ月で主任へと昇格した社員もいますよ♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、誕生日祝い金、ポイント・通貨制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社プライムステージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1〜2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、時差出勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

吉田電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/あり(7月) 賞与/年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による) ☆決算賞与は好業績により7年連続で継続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社不二製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)★昨年度賞与実績:2〜3ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 127日
福利厚生評点 3.0

株式会社新生エンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、高所作業車運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

まごころ不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(業績に応じて決算賞与も支給!) 昨年は年3回支給しました★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、副業・複業、マイカー通勤、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社野澤組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(毎年昇給)賞与年2回(6月・12月/創業以来毎年支給)※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、ノー残業デー・ウィーク、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社アンテク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、カフェ、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

太陽産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、宮城県、秋田県、福島県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績/3.8ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社ケイ設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社マツモト自動車
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(7月・12月)※毎年欠かさず、支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

真鍋株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

京セラ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、長野県、滋賀県、京都府、鹿児島県
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※前年実績5.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、プレママ休暇、ベビーシッター利用補助、定年制・再雇用、短時間正社員、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社六匠
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

疋田産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社員会・互助会、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8