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有限会社箱崎商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 270万円~300万円
昇給・賞与 賞与年3回、計4.50ヶ月分(前年度実績)昇給制度あり昇給金額/昇給率1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、育休復帰支援プラン、高圧ガス製造保安責任者、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

清水株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■毎月報奨金制度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社グランドクロス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(業績による)賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月8~10日間、保育園・託児所、英語、保育士、定年制・再雇用、副業・複業、マイカー通勤、自転車、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

野本興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 550万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回※昨年度実績 計2ヶ月分 ★他、成果に応じて臨時ボーナスも支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、保育園・託児所、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

有限会社潮住建
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

光建工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※今年も支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

メディカルケア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 310万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)  賞与:年3回(7月・12月)+決算賞与 ※2021年度実績4.2ヶ月+決算賞与 ※昨年度、9月の決算賞与は勤続年数に応じて全員に支給致しました。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、運動会、懇親会、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、えらべる倶楽部
年間休日 111日
福利厚生評点 3.9

株式会社パソナ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 (業績による) ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

株式会社スポーツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 給与改定 / 年1回(3月) 賞与 /年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

石塚産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~340万円
昇給・賞与 ◆昇給年2回(2月・8月) ◆賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、月曜日休、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

グローバルスタイル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/四半期ごとの給与改定のチャンスあり(1回で1万円以上昇給した実績もあり) ■賞与/夏期・冬期賞与制度あり ★四半期に一度、 キャリア相談・評価シート記入の機会があり、 昇給の可能性があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社オー・テック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.3

共栄鋼材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 230万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績により決算賞与支給(2010年度以降、毎年支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、溶接技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社B&V
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社日本ハウス・ホテル&リゾート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、栃木県、東京都、神奈川県、富山県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回☆年に1回人事評価を行っています! ◆賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.3

株式会社ヤナパック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、月7~10日間、小型車両系建設機械運転者、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 103日
福利厚生評点 2.0

株式会社白鳥
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/あり ※1月あたり約2.00%(前年度実績) ◆賞与/あり ※計3.00ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

冨士設計株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 高知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(6.7ヶ月/過去3年間における全従業員標準の実績) ※別途決算賞与支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ナウエル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、懇親会、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

春日工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分/3回目までは寸志)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6