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有限会社剛建工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

中田食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・期末賞与:業績による(11年連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

太洋コンクリート工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月/12月) ※2019年賞与実績:計3.8ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、土木施工管理技士、その他建築・土木資格、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、ゴルフ、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社RUHIA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給・賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、オフィスカジュアル、置き型軽食・お菓子、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.9

株式会社ミンクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(7月、12月)※前年度実績2.0〜3.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

野添産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.8

有限会社マーヴェリック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(業績による) 賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社シスプロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給・昇進/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社員会・互助会、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

株式会社ニッカテクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(創業以来、支給を継続しています!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

共福産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.4

オダコー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給(随時)賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

東海協和株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 335万円~340万円
昇給・賞与 賞与/年2回 ※賞与実績4.2ヶ月分昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、ゴルフコンペ、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 3.4

安藤鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり ※ひと月あたり1,300円〜5,000円昇給(昨年度実績)賞与/年2回 ※3.10ヶ月分(昨年度支給実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

サスケ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給:年1回 ◎賞与:年2回(2月・8月) └ 昨年度実績/3.0ヶ月分) ※半期後ごとの実績や、個人評価システムによる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、物件サポート、保養所、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、釣り、法定健診(健康診断)、婦人科検診、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 4.4

株式会社萬洋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社サカン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、英語
年間休日 117日
福利厚生評点 1.4

サンモア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月※昨年度実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社いせや呉服店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(3月・9月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社クリーバル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(夏期・年末)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、婦人科検診、メンタルチェック・EAP、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社キタゾノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/1回 ◇賞与/3回 ※定期賞与(6月・11月)+決算賞与(7月) ※4年連続決算賞与支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、自動車整備士、自動車検査員、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3