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マイルド産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ┗★決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、住宅資金貸付制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

Aspire Lifestyles Japan株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◎給与改定年1回(7月) ◎賞与年1回(10月/昨年度実績:0.9ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、服装自由、海外旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

福岡昭和タクシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(勤続年数が1年以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、退職金、シフト制、月6~8日間、社内研修・社内検定、運行管理者、制服・作業着貸与、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ハイカット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社愛西電熱
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【 給与改定 】 年4回 ※3月、6月、9月、12月には、定期面談も実施しています。 【 賞与 】 年2〜3回(6月、9月、12月) ※昨年度実績4ヶ月分/9月は、『決算賞与』となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、CAD、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社メープルハウジング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2022年度実績:3,000円〜1万円)賞与/年4回(2022年度実績:4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.5

株式会社リジョン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

株式会社ハナインターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回随時(平均年2回/2022年度実績) 賞与:年2回(6月/12月) ※3.0〜5.0ヶ月分/2022年実績 ⇒売上で拡大した分はキッチリ社員に還元しています 決算賞与あり(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、サッカー・フットサル、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社グッドハウス・プロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(入社2年目から対象) ◆賞与/年2回(入社2年目から対象) ◆決算賞与/年1回 ※業績に応じて支給(入社2年目から対象)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制
年間休日 106日
福利厚生評点 1.0

NX商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(60歳未満) ◆賞与:年2回(60歳未満)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社浜建
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(5月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、新年会・忘年会・納会
年間休日 114日
福利厚生評点 1.6

株式会社伊東造園
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、高所作業車運転者、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

近畿製粉株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月) ※平均4ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ダイバ設計
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 1.3

株式会社関西マテリアル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~680万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与(4年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

コープ食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)約3% ※2023年度実績 賞与:年2回(6月・11月)※前年実績約4.6か月(新入社員2か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、中退共・特退共制度(退職金)、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、制服・作業着貸与、寮・社宅、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

成田屋株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 325万円~380万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社博報サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(業績連動) ◆賞与:年2回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、フリードリンク、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

有限会社近松商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり/1回( 6月 ) ■賞与あり/2回( 7月・12月 ) ■決算賞与あり/業績による( 3月 ) ★決算賞与は5年連続支給 給与や賞与額は、 仕事に取り組む姿勢(プロセス)の 評価や役職によってUPします!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

大内新興化学工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4