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株式会社三和テスコ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 230万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社コロンブスマン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与あり/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

沖縄ホンダ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ( 昇給額:1,000円〜3,000円 ※前年度実績 ) 賞与/年2回(6月、12月) ( 計5.3ヶ月分/前年度実績 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社員会・互助会、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 114日
福利厚生評点 2.6

セルコ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回 ※業績による(計5.2ヶ月分の支給実績あり)決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 3.0

静岡ガスリビング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 272万円~341万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績4.3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 122日
福利厚生評点 3.8

株式会社播重
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(3月・9月) ■賞与年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

日本海コンクリート工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度支給実績:約4か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社FREEMIND
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(会社の業績に応じて支給)  ※賞与は、コロナ禍でも安定して支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

いすゞロジスティクス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7・12月/2023年度予定:5.8ヵ月) └ 近年は5.0〜5.8ヶ月分で推移しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、療養休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、食堂、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

楽天生命保険株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回(1月・7月)賞与:年2回(6月・12月)※各1ヶ月標準
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、喫煙所あり、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社日立エルジーデータストレージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 448万円~800万円
昇給・賞与 ■賃金改定/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.3

株式会社近畿システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7・12月) ★業績により決算賞与の支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

二光商運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給制度あり ◆賞与:年2回/7月・12月支給(業績による) ◆報奨金制度あり …勤務開始から1年目で1万円、2年目で5万円、3年目で7万円を一律支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、髪型自由、髪色自由、化粧・ネイルOK、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

JA共済損害調査株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、法定健診(健康診断)、産業医・保健師
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社なかたに印刷
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.4

京阪電気鉄道株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、保養所、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社マイソル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ※業績・人事考課による 賞与/年2回 ※業績・人事考課による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、服装自由、髪色自由、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社フジ機工
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

プリマール株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、フィットネス・スポーツジム、忌引、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社富山技研
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回あり(4月)賞与年2回あり(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月分決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0