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株式会社バイタルリード
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、島根県
年収見込み 520万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社穂波建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 ※年1回の話し合いによる賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、自動二輪車・原付、寮・社宅、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社エージーエーコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~400万円
昇給・賞与 給与改定:年2回 賞与:年2回 ※半期ごとの業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、結婚・出産祝、忌引、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社システム・ベルーフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ※1年で年収が74万円アップした実績あり 賞与/年2回(7月・12月) ※プログラマーは年4.0〜4.3カ月分、SEは年4.5カ月分を固定支給 ※冬季賞与は、固定支給に加えて個人業績査定でプラス評価
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、服装自由、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.0

株式会社Lincs
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 420万円~1000万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

e-JEC東日本株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 360万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)+決算報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社エボルゾーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定:随時 ◆賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.1

丸全昭和運輸株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 480万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※初回は寸志となります。 ※2022年度実績(モデル例:25歳) ・2022年夏季:70万6,000円 ・2022年冬季:70万0,500円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、貿易実務検定、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

藤田工機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※前年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジェイアンドシー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社サンライズ・A・I・大阪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※試用期間終了後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

上野油業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月あたり 1,000円〜20,000円)賞与年2回(賞与月数 計3.5〜4ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、高圧ガス製造保安責任者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、新年会・忘年会・納会、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

東邦薬品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

トラストホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(8月・12月)※昨年度実績:2.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

日本エクサシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

サンエイテレビ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(9月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績 3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ティー・ラボ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回  ◎今年度は全員月給1万円以上UPの実績あり!  ◆賞与:年2回(3月・9月) ◆決算賞与あり ※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、U・I・Jターン、定年制・再雇用、喫煙所あり、引っ越しサポート、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

新潟森紙業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、京都府
年収見込み 280万円~330万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり/前年度実績:年2回(4.00月分)★コロナ禍でも賞与もしっかり支給!大手のグループ企業ならではの魅力
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

コーシン工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 3,000円〜10,000円)賞与年1回(賞与金額 200,000円〜500,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社トータルプランニング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9