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中谷エネテック株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) ※毎年、定期昇給+ベースアップの見直しを行っています 賞与年2回(7月、12月) ※2021年度の平均支給実績:4.96ヶ月(2年目から支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、マイカー通勤、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社ネオインデックス
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回*(年俸に含む) *業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ミツウロコヴェッセル東北
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 161人
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月) ┗※業績により変動あり(基準4ヶ月程度)※要相談
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、映画、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

メリタジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、広島県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

株式会社宙出版
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~570万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

株式会社ヒダロジスティックス
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

ウルトジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/あり 賞与/2回(7月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社ロイヤル工芸
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※能力・業績によって考慮致します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

別所電線株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(12月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

PSTジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、英語、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

エービーカーゴ東日本株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、茨城県、群馬県、神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※業績・個人評価に基づく ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 3.2

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、社員会・互助会、制服・作業着貸与、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

日新エアカーゴ株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 162人
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、通関士、寮・社宅、国内旅行、懇親会、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.9

55HOUSING株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 600万円~2000万円
昇給・賞与 【昇給】随時 【賞与】報奨金として売上に応じ毎月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

川面ビルサービス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績:3カ月分支給決算賞与/年1回 ※業績による(現在、5年連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、シフト制、基本土・日・祝、月曜日休、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、電気主任技術者、消防設備士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

三重ダイハツ販売株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 276人
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給(年1回/4月)  賞与(年2回7月・12月)※昨年度実績:4.5ヵ月 一時金(年1回3月)※業績により有無
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、スーツ・衣服購入補助手当、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、忌引、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 4.3

いちよし証券株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) 当社は、会社としての理念を守りながら着実な成長を目指しています。 そのため、個々の評価は給与でのインセンティブではなく、賞与に反映いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 130日
福利厚生評点 2.2

株式会社日立アドバンストシステムズ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 549人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 1.2

甲南設計工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 17人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※2021年度支給実績:4.8ヶ月分 ◆決算賞与:年1回 ◆奨励金:毎月 ※業績により変動いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ビデオプロ・シラフジ
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9