体力的な負担や適性の不一致によって1年で離職した退職理由は、採用において不利になる可能性があると考えられます。
企業は、会社を変えることで問題が解決されるのか疑問視することがあるからです。
また、採用後に再び早期離職の可能性に対する不信感も生まれるでしょう。
まず最も大切なのは、あなた自身が志望する企業の仕事に向いているという自信を持つことです。

キャリアカウンセラー　宮崎　聖 (SPHAERA株式会社)