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株式会社ティスコ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(昇給率1.88%/2020年度4月実績)  【賞与】2020年度実績 年4回支給(12.72ヶ月)/過去10年平均10.16ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、プール、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 126日
福利厚生評点 3.4

株式会社ケーシーエル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 308万円~453万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月)賞与年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社オールシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、福岡県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年4回(4月、7月、10月、1月)※明確な評価制度あり ◆賞与/年2回(4月、10月)※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、U・I・Jターン、借上車両(社用車)、自転車、寮・社宅、引っ越しサポート、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社エークラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年3回└16万円〜120万円×年3回を支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、副業・複業、資格取得祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社フクダ産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 380万円~680万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 (前年度実績:3.9ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、臨床心理士、品質管理検定(QC検定)、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、インフルエンザ予防
年間休日 125日
福利厚生評点 2.9

小田急バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり(2023年度実績15,000円)賞与:年2回(2023年度実績 1人平均5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、住宅資金貸付制度、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

大新東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、マイカー通勤、寮・社宅、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 3.1

関西不動産販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:昇格に伴い、随時昇給あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、短時間正社員、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

中国化薬株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、広島県
年収見込み 300万円~310万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、バドミントン、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

イノベーションマネジメント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 600万円~1200万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(会社業績による変動給)※2年目以降/全社業績による特別賞与を支給(全員対象)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

TSネットワーク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(標準4.6ヵ月/昨年度実績5.66カ月※業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、通関士、短時間正社員、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社工房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 358万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、フリーアドレス(自由席)、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

福岡太平洋生コン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ※前年度支給実績2.9か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社クラッキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、ドロ-ン(UAV含む)、化粧・ネイルOK、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.7

株式会社NSD
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年3回(6月・12月・3月)※賞与2021年度実績6.39ケ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、基本情報技術者(FE)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

丸藤ガラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 特別賞与実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ヤクルト本社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 330万円~560万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)※昨年昇給率2% 【賞与】年2回(6月・12月)※前年実績6.52ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、シフト制、日曜日休、くるみん「子育てサポート企業」、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、映画、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

有限会社クワデータ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~325万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(7月※業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、服装自由、食堂、喫煙所あり、オフィスコンビニ、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社テラオカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(1月) 賞与あり:年2回(6月、12月) ※基本給の4ヶ月分 インセンティブ賞与あり:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

株式会社日建産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、卓球、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.9