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NASCO株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度実績4〜6ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

ビユーテー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 349万円~406万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績:2.8ヶ月分(業績賞与含む)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 2.2

株式会社マミー・インターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 270万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(入社1年後から)※但し業績による。 賞与:年2回(入社1年目は2回目の賞与から支給) ※例/4月入社の場合、12月支給対象。通常の査定方法と異なる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、寮・社宅、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社GaGa
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(6月・12月) 入社1年未満で2万円以上の昇給、4年目で15万円以上の昇給実績あり! ■賞与年1回(入社2年目以降より業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、化粧・ネイルOK、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.7

株式会社アークランド
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)※2022年実績3.7か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、月8~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、医療費補助
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社歌広場
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 310万円~370万円
昇給・賞与 ◆昇給:年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社コメ兵
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(4月) ■賞与|年2回(7・12月) ■決算賞与(6月) ★昨年度実績は7・12月の賞与と合わせて6.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、保養所、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

神奈川中央交通株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり (査定による) 賞与/年2回 (7月・12月 ※2022年度実績/平均4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、仮眠室、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、忌引、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

羽田旅客サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 4.0

株式会社BGパートナーズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 354万円~525万円
昇給・賞与 給与改定(昇給)/年1回(6月)賞与/年2回 (業績賞与5月・冬季賞与12月) └毎年平均3ヶ月分を支給しています!※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、長期休暇(サバティカル休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、副業・複業、社内ベンチャー制度、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 3.3

イシグロ株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、山形県、福島県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県、熊本県、大分県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

日本リック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

東亜電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)昇給:年2回(6月・12月)★昨年実績は約4か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、海外旅行、保養所、その他社内イベント、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

明治鋼業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与(年2回) ■昇給(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

株式会社ジーアングル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回 ※昇給・賞与は会社全体や部門の目標達成度合いに加え、個人のパフォーマンスをしっかり考慮して査定していきます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、在宅・テレワーク実施、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ワンブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(夏・冬)インセンティブ(実績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社中根組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

三州ペイント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

エムズワン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇格・昇給/年3回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、服装自由、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社LOHASTYLE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給:年4回(昇給面談:年1回) ◆賞与:年2回 *昇給・賞与共に個人業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7