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ジュノー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ハングリータイガー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※2022年度実績:3.55か月分 ◆決算賞与あり※2022年7月実績:30〜50万円 *賞与は基本給ではなく(役職別基礎額×平均支給月数×個人評価係数)で支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

藤和乾物株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 320万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年2回(7月、12月)2021年実績:平均4.8ヶ月分/年 ★決算賞与(利益は必ず社員に還元しています!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、英語、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社クリエイト・ダイニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、副業・複業、その他お弁当等食事補助、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ルピシアグルマン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、富山県、岐阜県、三重県、滋賀県、兵庫県、岡山県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給制度有実績に応じて賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~10日間、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、社内公募制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他社内イベント、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 3.3

株式会社環境技研コンサルタント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(昨年実績計5ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、技術士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社富士電気商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回+決算賞与(過去12年間で9回支給しました) ※業績による ★2022年実績=平均6か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

エスエス産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~525万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(2月・7月) 決算賞与(入社2年目以降、4月に支給) ★賞与は年3回! 頑張った分はしっかり評価しますので、 高いモチベーションで働いていただけます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、保育園・託児所、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.8

株式会社阪急キッチンエール関西
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、服装自由、保養所、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ブルーエキスプレス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社マンパワー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.0

株式会社廣貫堂
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 265万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)4.6ヶ月分※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、食堂、設備あり/料金補助
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社白崎コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県、兵庫県
年収見込み 421万円~497万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(決算賞与含む) ※年4.0ヶ月【2022年実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

株式会社アイセ・リアリティー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 260万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回(業績・人事考課による)賞与/年2回(業績・人事考課による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 116日
福利厚生評点 1.4

株式会社コベルコE&M
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~590万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※2022年実績/4.70ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 2.1

株式会社コスモ警備
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ※昨年度実績1万円以上 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

三裕産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ホンダオート香川
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、自動車整備士、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ハーマンドット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与査定:年2回 ◆賞与:あり(チームインセンティブ、年間平均2〜4ヶ月分) ※いずれも会社・個人の業績による(最大7ヶ月分の支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、髪型自由、喫煙所あり、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社寺田
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月) 年度末(5月)に年度末特別賞与を支給する場合あり *業績が良い場合に支給します *2021年5月に支給実績あり。 *2023年2月にインフレ(物価上昇)手当支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、社内預金、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4