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NXビジネスサポート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、正社員登用制度、オフィスカジュアル、髪色自由、アクセサリーOK、国内旅行
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

京和グリーン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、マイカー通勤、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

モニック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回業績により決算賞与有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.2

株式会社ケアマックスコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、広島県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/10年以上連続で支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社インフィニット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ★昇給あり:年4回 ★賞与あり:業績による 実力次第でどんどん給与UP!頑張りはしっかり評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社トーヨー化成
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績は計5ヶ月分+決算賞与 (決算賞与は業績による (決算賞与は5年連続で支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

神戸電鉄株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(4月、7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 1.7

株式会社あるまど
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

有限会社吉住建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回※業績による ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ、入社祝い・支度金
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

株式会社カロスアウラ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(前年度実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

株式会社ケー・エス工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.6

株式会社JOINTECH
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年1回(計2ヶ月分 ※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ファルメディコ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 年2回(8月・12月) 年1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、月8~10日間、医薬品登録販売者、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

オリオン自動車販売株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(8月・12月) ※昨年実績 計3ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ★★3年連続支給中★★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

主婦の友図書株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

東宝ビル管理株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、映画、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社オレガ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

NX製鉄作業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、U・I・Jターン、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

クラシエフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社サンサイドホテル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年度実績:1000円〜3000円)賞与:年2回(前年度実績:1ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、月6~7日間
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8