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光グループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社アスカサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:1回(10月) 賞与:2回(6月・12月) ★決算賞与あり!ここ数年は毎年支給中!※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

中外産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ※その他、期末賞与を支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社エイチジェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 306万円~500万円
昇給・賞与 昇格:随時 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

三共電気工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回 ※昨年実績4.5ヶ月 ※業績により変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ループス・ネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年3回(前年度実績4カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社NEXTA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与査定:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

三上化工材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社フリーピット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/業績によって支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

コーリュウ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、自動二輪車・原付、自転車、国内旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

新響株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 470万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

QLCプロデュース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(6月、12月)※別途、業績賞与の支給あり ◆昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社アドソフト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 □昇給/年1回 □賞与/年2回(平均年2.0〜3.0ヶ月分) □期末手当あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 4.0

株式会社ジェーラインエクスプレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月及び12月) ┗業績により決算賞与の支給有り(3月)  ※11年連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、月6~8日間、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防、その他診察、誕生日祝い金、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

ウシオ電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 480万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、社内外留学制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.1

南海辰村建設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給 :年1回賞与 :年2回(2022年度実績/計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

株式会社総和不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(昇進に合わせて) 賞与(年2回/※規定あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

レタープレス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績:3.5ヶ月分支給賞与とは別に決算賞与も支給しています(12年連続で支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社ジェイ・トラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

株式会社SIT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6